*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
因合同无效而解除合同可以。当事人一方存在以下情形之一致使合同无效的,对方当事人可以单方面解除合同:以合法形式掩盖非法目的;以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;损害社会公共利益;其他。
合同无法履行,可以进行解除。当事人可以协商一致解除合同,或者因不可抗力、一方迟延履行等违约行为,而致使合同的无法履行的,当事人可依法行使合同的单方解除权。
因疫情原因导致合同无法正常履行解除合约一般不违法。 如果因疫情原因导致合同无法正常履行,一方可以根据合同中的解除条款或者相关法律规定,提出解除合约的请求。在这种情况下,解除合约不违法,需要注意如下: 1、合同中是否包含不可抗力条款:如果合同
合同履行不能可以解除合同。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的可以解除合同。也就是说因为合同履行不能致使合同目的不能实现,即发生根本违约时,当事人可以依法解除合同。
不可抗力导致合同不能履行的,当事人可以终止合同。一方依法要求终止合同的,应当通知另一方。合同终止后,未履行的,应当终止履行。当事人可以根据不可抗力的影响或全部免除责任。
即使合同解除了,在没有明确规定的情况下,合同履行方式是不能代替的。 合同的履行原则包括全面履行原则和实际履行原则。所谓实际履行,就是指对方有权利要求你,按照合同约定的权利义务去履行合同,而非采取替代方
因疫情导致合同不能正常履行的,可以部分或者全部免除当事人的责任;如果合同是部分不能履行的,则能履行的部分仍需要继续履行;如果合同是全部不能履行的,则当事人一方可以主张解除合同,而且应当通知对方解除合同
当合同在法律上或事实上已经无法履行,或者继续履行合同对一方当事人明显不公平时,当事人可以解除合同。因为上述原因解除合同的,如果存在违约方,则守约方有权要求违约方承担违约责任,如果上述原因是由于不可抗力、情势变更造成的,则合同双方应互不追究责
根据我国合同法的相关规定,解除合同的法定条件为: 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权单方面解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当双方协商不成时,守约方可以通过诉讼的方式,按照合同的约定追究违约方的违
签订无固定期限劳动合同的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的,劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同;3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的,视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同;