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单位申请工伤鉴定要在三十日内提出,自劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算;如果单位没有在规定的期限内去提出申请,则职工依法在一年内,可以依法去向劳动局提出申请。
工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效;申请行政复议,或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后生效。
对用人单位而言,申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内; 对个人而言,工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的
在已经交了工伤认定的相关材料之后,社保行政主管部门会在受理工伤认定申请以后的60天之内作出工伤认定结论并出具书面的认定书,根据《工伤保险条例》第21条的规定,如果事实清楚,权利义务明确,最快15天之内
用人单位申请工伤认定是60日内办理完毕。如果用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险,工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇。如果用人单位未给工亡劳动者缴纳工伤保险,工亡待遇应由用人单位支付。如果用人单位配合
1、工伤认定生效后,双方无法协商的话,申请劳动仲裁可以在工伤认定收到之后,一年内申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执
工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
换第三代社保卡要7个工作日左右才能拿到。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇