领导当众辱骂员工可以告他侮辱罪吗最新的规定是什么

2023-04-10 7

普法内容

领导当众辱骂员工可以告他侮辱罪，但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。侮辱罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。在主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。故而领导当众辱骂员工在情节严重、影响生活工作且领导直接故意的情况下是可以起诉对方侮辱罪的。

《中华人民共和国刑法》
第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。\n前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。\n通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

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骂人侮辱人可以告他什么罪?
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2023-05-24 23
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2024-06-07 21
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领导当众辱骂员工构不构成侮辱罪,法律怎么规定的
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2023-08-21 15,340
辱骂他人但没去死可以告他侮辱罪或诽谤罪吗
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2022-05-13 15,340
侮辱国家领导有罪么,最新的规定是什么
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人身攻击辱骂他人定什么罪
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辱骂他人构成什么罪判什么刑
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