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工伤纠纷开庭被告不去,分以下情形解决:属于劳动争议仲裁开庭的,被告无正当理由拒不到庭,可以缺席裁决;属于劳动争议诉讼开庭,被告无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决;属于行政争议诉讼开庭,被告无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。
农民工纠纷可以通过以下途径进行解决: 1、可向当地劳动监察大队进行投诉; 2、可申请仲裁并提起起诉; 3、可协同类似情况工友与单位进行协商。 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;
医疗纠纷产生的原因如下: 医德医风存在问题; 医疗质量存在问题; 医护人员的服务态度和工作方法欠缺;等等。 解决方法如下: 加强医德医风教育; 加强病历质量管理; 加强医疗操作常规制度的培训;等等。
从目前的法律规定以及司法实践来看,劳动仲裁是解决劳动纠纷的主要法律途径,也是民事诉讼前必经的前置程序,未经仲裁的劳资纠纷案件人民法院不予受理。
农民工纠纷可以通过以下途径进行解决: 1、可向当地劳动监察大队进行投诉; 2、可申请仲裁并提起起诉; 3、可协同类似情况工友与单位进行协商。 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调
1、船舶碰撞,是由于不可抗力或者其他不能归责于任何一方或者不能确定的原因造成的,碰撞各方不负赔偿责任。 2、在船舶碰撞案件中,除责任划分外,当事人之间的纠纷往往是财产损害赔偿和人身损害赔偿的焦点,这关
根据法律规定,发生监护权纠纷时,可以申请被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门调解解决;对指定不服的,可以向人民法院申请指定,有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。
土地确权后有纠纷的解决问题的方式如下: 1、纠纷双方协商解决; 2、向村民委员会、乡、镇政府申请进行调解来解决纠纷; 3、向农村土地承包仲裁机构申请仲裁; 4、向法院提起民事诉讼解决。 根据相关法律规定可知,土地确权是指土地所有权、土地使用
要解决继承权纠纷,首先需要确定当事人之间,是否只能通过诉讼的方式来解决争议。这主要是根据了我国继承法第十五条的规定,继承法也建议继承人之间通过协商或者调解的方式,来解决继承权的纠纷。只有协商或者调解不成的时候,才建议继承人通过诉讼的方式,来
发生加工承揽合同纠纷的解决方式如下: 1、当事人可以先协商,通过和解或者调解对合同争议加以解决,合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决; 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据