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合同工资不可以不写具体金额。劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的,该部分无效。但不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。根据相关规定,婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该
合同金额和付款金额不一致合法。根据法律规定,合同约定的金额和实际支付的金额不一致的,当事人可以协商或调解解决,如果当事人不愿意协商、调解或协商、调解不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼。
根据现在的法律规定,有限公司注册资金不需要验资,但是,如果发生债务纠纷,是要以公司资产来还债的,建议还是实事求是比较好。
以停工方式表达诉求不违法,但至于合不合理要根据具体情况、合同约定等进行判断。擅自停工不一定是明智之举,有时候还会得不偿失,因不合理停工给对方造成损失的,不排除会被追究停工损失的责任,所以能协商的尽量通
不能随便填。认缴出资额是指企业的法定注册资本,注册资本是企业按照章程应缴纳的注册资本。认缴出资额由实缴出资和应缴出资两部分组成。
1.能。 2.要及时向公安报案,公安机关立案侦查,破案后可以抓获犯罪嫌疑人,即可追回赃款赃物。 3.以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役
个人税收居民不填不可以。个人税收居民身份声明文件是必须要填写的,否则银行等金融机构可以拒绝办理其业务。根据相关法律规定可知,个人开立账户时,金融机构应当获取由账户持有人签署的税收居民身份声明文件,识别账户持有人是否为非居民个人。金融机构通过
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写,需要公司的实际需求情况填写,多大的注册资本就要承担多大的责任,现在注册资本实认缴制,公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程
合同与付款金额不一致的处理办法如下: 1、合同约定的金额和实际支付的金额不一致的,当事人可以协商解决; 2、如果协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼解决。根据规定,合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪,合同金额高出发