江苏省九级工伤的工伤鉴定标准是怎样

2020-12-30 206

普法内容

江苏九级工伤伤残鉴定标准有：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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江苏九级工伤怎么赔偿，工伤九级赔偿标准，工伤
工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济

2024-05-20 32
江苏省工伤鉴定程序
我国江苏省工伤鉴定程序主要有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者

2024-06-02 9
江苏江苏九级工伤赔偿标准与计算方法
20周岁以下=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以12个月 20-30周岁=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以10个月 30-40周岁=用人单位分别以其解除或终止劳动关系

2020-02-10 380

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江苏省2018工伤鉴定标准有几级
现在的企业如果还是为了抢任务但是完全不顾安全生产的话就是属于蛮干，反而是不管从小厂到那些劳动强度更大的大型生产工厂都是把安全放在第一位置的。基层职工也不要有遇到了工伤以后再去临时抱佛脚的这种心态，比如

2023-08-23 15,340
浙江工伤鉴定标准九级
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工

2022-08-16 15,340
江苏九级工伤伤残鉴定标准2022赔偿有哪些
工伤的发生肯定会有鉴定程序，因为这是赔偿的基础，那么，江苏九级工伤伤残鉴定标准2018赔偿有哪些，这些规定是依据国家的有关法律制定的，另一方面又结合社会发展所遇到的新问题，所以这些规定可以最大程度解决

2023-02-14 15,340
江苏省工伤九级保险待遇是怎样？
江苏省工伤保险条例，又名江苏省实施〈工伤保险条例引〉办法，江苏省工伤九级保险待遇于2005年1月24日经省政府第45次常务会议讨论通过，自2005年4月1日起施行。文件批号为江苏省人民政府令第29号。

2022-07-09 15,340

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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