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依据我国相关法律的规定,公司调我离家很远的地方是属于变更劳动合同的情形,用人单位是不能单方实行的,劳动者是有权拒绝的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30
变更工作地点,必须劳资双方协商一致,你可以不去,并以此为由要求对方支付相应的经济补偿。
动法有规定:劳动者不能服从公司合理安排的,公司可以解除和劳动者的合同,公司安排您去远处上班,从本质上说,应当属于公司合理的内部工作调配,很难认定公司这种决定不合理。但是如果你身体不适,或者能证明你晕车
这不属于调岗或者工作场所发生变更,不可以
如果劳动合同约定了固定的上班场所的,你可以要求经济补偿金。
在争夺抚养权的时候,把孩子私自带出国外属于违法的行为。这主要因为,作为父母双方都享有与孩子之间的亲子权利。根据我国民法典第1084条的规定,父母解除婚姻关系,并不意味着就此丧失对孩子的亲子权利。在争夺孩子抚养权的时候,双方都有权利直接抚养孩
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种。其中,协议离婚不能在异地办理,但是起诉离婚可以。我国婚姻登记条例规定,办理离婚登记,即协议离婚,必须在夫妻中一方的常住户口所在地的婚姻登记机关办理,而不能在异地办理。但如果是起诉离婚的,起诉方可以在被起诉方居
失业之后可以把孩子的抚养权给对方,但是这是要在双方协商一致的基础上。如果双方不能够协商一致的,那么并不是一方失业,另外一方就可以获得孩子的抚养权。想要变更孩子的抚养权要具有法定的情形。如果失业的一方因为失业直接丧失了抚养能力,根本没有办法满