失业补助金需要什么材料

2022-11-26 14

普法内容

失业补助金需要的材料，具体如下： 1、填写《失业保险金申领登记表》、本人的居民身份证、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动工作关系的证明，和停发工资基本生活费日期的证明； 2、本人的失业证、求职登记证明等。失业保险金的领取流程如下： 1、非本人意愿终断就业，即公司解除或终止劳动合同并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明； 2、缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理； 3、参保单位出具两份《解除终止劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案； 4、失业保险中心凭参保单位出具的《解除终止劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实，失业人员带上与单位签订的劳动合同，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》； 5、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章，认真填写好《求职登记表》； 6、盖章。户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的请到户口所在地的乡镇计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求； 7、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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什么叫失业补助金?
失业补助金是国家社会保障局对生活困难的失业人员，发放的临时性生活补贴，费用会直接由地方财政拨款支付。对领取失业保险金期满后，还是未就业的失业人员，和不符合领取失业保险金条件的失业人员，国家会给予6个月的失业补贴，但是标准不能高于当地失业保险

2021-04-28 14,271
领取工伤补助金需要哪些材料
领取工伤残疾补助金，需提交以下材料： 1、工伤认定书； 2、工伤待遇申报表； 3、劳动能力鉴定书。如有医疗费用，还需提供医疗费用发票、诊断证明、病历，如住院费用，提供出院总结、费用清单。单位填写工伤待遇申报表并加盖单位公章。材料齐全后，提

2022-05-11 723
办理遗属补助需要材料
1、医疗机构出具的死亡证明复印件或公安部门出具的注明死亡日期的户籍注销证明复印件或人民法院宣告死亡的判决书复印件; 2、申请人与死亡职工关系证明; 3、职工遗属的有效身份证明(身份证正、反面复印件或户口簿上记载职工遗属姓名和出生年月的页面复

2020-06-13 263

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办理失业登记证需要什么证件和材料? 领取失业补助金要准备哪些材料
办理失业登记证需要的证件及资料： 1、当事人的身份证、户口本、符合要求的照片，用人单位出具终止或解除劳动合同证j明、失业登记及求职证明、经办机构规定的其他材料等； 2，办理失业金的领取手续（参考我国《

2022-02-24 15,340
失业保险金领取需要什么材料，领取失业保险金需要什么
领取失业保险金需要提供的材料：失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起60日内，由本人持身份证原件和复印件、户口簿、1寸免冠照片1张、用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证明、人事档案(档案内须含

2022-04-24 15,340
雇主责任险报销一次性就业补助金需要什么材料？需要多久？
一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿：医

2022-10-09 15,340
失业证怎么办理，失业证补办需要哪些材料
补发失业证书需要以下材料：失业身份证明；一张照片；失业申请表；其他。失业人员凭失业登记证和个人身份证到社会保险机构办理失业保险金手续。失业人员符合法律条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

2021-12-30 15,340

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失业补助金和失业金有什么区别
失业补助金和失业金，一般有以下的三个区别，具体如下：1、领取条件不同：领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的

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申领失业金要哪些材料
申领失业金需要的材料有四点，分别是： 1、本人身份证明； 2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； 3、失业登记及求职证明； 4、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇的条件有四点，

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什么情况可以领取失业补助金
出现以下三种情况之一的，可以领取失业补助金，具体如下： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的。也就是失业人员不愿意中断就业，但是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业； 3、已经进行失业登记，并有求

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