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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,上班没有签合同可以告公司吗 《中华人民共和国劳动法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同
可以反悔。签订合同之后投保人在犹豫期内可以单方面解除保险合同即投保人可以随时退保,解除合同。 办理退保的要求和手续: 1.申请办理退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保,必须取得投保人书面同意
保险合同尚未签订,说明保险投保尚未成立,投保人没有缴纳保费,是可以退保的,一般可以直接电话联系保险代理人要求退保。通常退保是指在签订保险合同以后的退保,有犹豫期退保和正常退保。 一般根据保险合同,在签
可以仲裁,要求公司办理保险,或者以此为理由解除劳动合同,要求经济补偿并办理社保等。
劳动合同还是有效的,协商不成可以申请劳动仲裁,要求补缴社保。
合同终止后能否退还保证金,要看具体情况。一般来说,如果合同按照约定全部履行完毕的,给付定金一方可以要求对方全部退还;但若合同仅被部分履行,则只可以退已履行部分的定金。实质上,定金的性质相当于违约定金。大概意思是,如果给付定金的一方完全履行了
保险合同属于要式合同。要式合同指的是法律、行政法规已经明确作出规定,或者当事人之间约定,应当采用书面形式的合同,只有采取了书面形式,才可能生效,如果没有采取书面形式,即使其他条件都符合法律规定,也不具有法律效力。根据我国《保险法》的相关规定
买了城乡居民养老保险的,也可以买社会保险。当事人按照法律的规定参加城乡居民养老保险后,也可以按照法律的规定参加社会保险中的职工基本养老保险,但是,这两种基本养老保险是不能同时购买的,当事人只能选择其中的一种进行参保,如果当事人根据自身情况决