准备离职，请问离职证明书怎么开？

2024-07-04 17

普法内容

你不必操心，关于离职证明书怎么开，你可以依照如下要求和格式： 1．证明格式。 2．必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“年月日”）。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 3．有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4．页眉打印有公司宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5．一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6．无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7．现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。离职证明范本公司离职证明范本一：离职证明＿＿＿＿＿＿＿先生女士小姐，自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日在我公司担任＿＿＿＿＿＿＿＿（部门）的＿＿＿＿＿＿＿职务，由于＿＿＿个人＿＿＿＿＿＿原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！＿＿＿＿公司（或人力资源部人事处）盖章＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日公司离职证明范本二：离职证明＿＿＿＿同志于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日任职于＿＿＿＿公司，于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。＿＿＿＿公司（或人力资源部人事处）盖章＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

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辞职不给开离职证明怎么办，怎么办离职证明
开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢？可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务

2024-05-14 31
离职证明怎么开，离职证明怎么开，解除劳动合同
证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。离职

2024-05-29 25
解除劳动合同证明怎么开，离职证明怎么开，离职
证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。离职

2024-06-26 37

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怎么写离职证明/如何开离职证明
离职证明兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融

2022-07-16 15,340
申请离职开离职证明有风险吗
根据《劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律之所以这样规定，主要是为了方便

2021-11-12 15,340
离职半年后开离职怎么证明
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

2022-07-02 15,340
解除劳动合同证明怎么开，离职证明怎么开，离职
证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名

2024-09-01 15,340

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离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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