劳动纠纷必须先要劳动仲裁吗

2022-06-17 722

普法内容

劳动纠纷必须先劳动仲裁： 1、当事人不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，当事人可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议需要先仲裁后诉讼； 2、劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必要程序。也就是说，劳动争议发生后，当事人可以通过单位调解委员会或者未经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同劳动合同必须要仲裁吗
劳动合同不需要约定仲裁条款，直接仲裁前置。根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请

2020-09-22 121
劳动仲裁必须通过？
劳动合同仲裁是必须经过的程序。发生劳动争议，先协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;只有不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，才可以

2020-10-31 148
劳动合同是不是必须得先仲裁
劳动合同不是必须得先仲裁，如果当事人想提起劳动诉讼，需要先仲裁，除非一些特殊情况。当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请

2023-05-27 19

专业问答更多>>

劳动仲裁前必须要先认定工伤吗？
1、工伤争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解；调解不成的，可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。 2、当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁

2023-07-24 15,340
在我国劳动纠纷必须先仲裁是如何看的
劳动争议仲裁前置，也就是必须先仲裁，对仲裁不服才能起诉《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达

2022-07-29 15,340
仲裁员工申请劳动仲裁必须先答辩吗
仲裁决定劳动关系需要自己辩护。劳动关系由主张劳动关系证明责任，劳动者通常应当提供证据。证据在用人单位手中的，由用人单位提供。

2021-12-21 15,340
劳动合同纠纷必须先仲裁吗,法律的规定是什么
劳动合同纠纷不是必须先仲裁的，当事人也可以先协商或者先依法申请调解；但如果当事人要向法院提起劳动诉讼的，则一般必须先提请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法起诉。

2023-10-09 15,340

法律短视频更多>>

00:51
劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

1,054 15,340
01:05
劳动仲裁要请律师么
劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予

10,221 15,340
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

2,780 15,340