*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
在工伤处理过程中,对于工伤鉴定的种类、管辖及程序,一般的用人单位和劳动者都不是很清楚,在实践的工伤案件处理中,导致了很多争议。本文将对前述问题做出详细分析,以兹广大用人单位和劳动者借鉴。 关于工伤鉴定的种类较多,具体有下列类型: 一、劳动能
1、在接受工伤治疗后,去工伤鉴定部分进行工伤鉴定; 2、要证明劳动关系的成立,即让用人单位出具劳动关系证明; 3、向劳动行政部门提出工伤认定申请。 4、经审核过后,对符合条件的劳动者发放工伤赔偿。
如果员工发生工伤后,首先提交工伤认定申请表、与单位存在劳动合同法律关系的有关证明材料和医院的医疗诊断证明,其次申请劳动能力鉴定,最后请求工伤赔偿;当事人也可以协商解决。
工伤索赔依据 工伤流程图:工伤——单位30日,个人1年——申请工伤(工伤申请表医疗机构的诊断证明劳动关系证明)——受理工伤申请(15日内,补齐材料)——工伤认定结论(60日做出)——申请劳动能力鉴定
工伤认定的程序是:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系
先申请工伤鉴定,依据鉴定结果索要赔偿。“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提
工程索赔的程序包括发出索赔意向通知、提交补偿经济损失和延长工期的索赔报告及有关资料、向监理工程师提供索赔的有关资料和最终索赔报告等。工程索赔程序具体如下: 1、索赔事件发生后28天内,向监理工程师发出索赔意向通知; 2、发出索赔意向通知后的
企业工伤赔偿程序如下: 1、申请工伤认定,社保行政部门作出工伤认定结论; 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请; 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费,住院伙食费,辅助器具费,生活护理费等费用;
报工伤程序如下: 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请; 2、提交相关材料; 3、工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、赔偿。根据相关法律规定可知,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊