合同约定的解除权如何认定？

2021-04-26 258

普法内容

解除权消灭后合同是否继承履行由当事人双方协商处理。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

《中华人民共和国民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

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如何认定约定解除权的放弃
具备以下条件的，放弃约定解除权的行为有效： 1、放弃约定解除权的行为不违反法律法规的强制性规定或者公序良俗。 2、放弃约定解除权是当事人真实自愿的意思表示。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一

2021-03-29 132
合同约定违约可以解除合同如何解除？
一方有违约行为，并不代表另外一方可以进行解约，只有违约致合同的目的不能实现的时候才能进行解约，如果双方要进行解约的话，还需要达成一致的赔偿协议才能够进行解除合同。否则只能够通过法院诉讼来进行强制解除合约。【温馨提示】27万＋注册律师日常科

2024-05-01 12
不同合同的法定解除和约定解除是如何规定的
一、约定解除：当事人协商一致的，可解除合同。当事人可约定合同解除的条件，当条件成就时，合同解除。二、法定解除： 1、因不可抗力致使不能实现合同的。 2、合同履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，经催告

2021-01-28 177

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不同合同的法定解除和约定解除是如何规定的
不同合同的法定解除和约定解除的规定是，出现以下法定解除事由的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；法定其他情形。

2023-12-08 15,340
如何认定合同解除权的行使期限
合同解除权的行使期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除

2023-06-03 15,340
如何解除解除劳动合同约定的社保？
如果劳动者与用人单位在时，在合同中实现约定了解除合同的事项，当约定事项出现时，劳动者有权合法解除合同。但是有一点必须注意，就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件。提示：例外情形但是，

2022-08-20 15,340
2022年如何约定解除合同
根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。据此，合同当事人可以事后协商一致解除合同，或者事先约定合同

2022-11-30 15,340

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00:59
合同没有约定履行期限如何解除
合同没有约定履行期限的话，当事人想要解除合同，可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系：1、当事人可以与对方进行协商，双方协议解除合同；2、当事人可以达成补充的约定，按照约定解除合同；3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定，单

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约定解除和法定解除的区别
约定解除是指，合同当事人经协商一致解除合同，或者是双方事先约定合同解除的事由，当解除事由发生时，解除权人即可以解除合同的情形；而法定解除则是指，在合同履行过程中，由于出现法定情形，当事人可以依法解除合同的情形。这两者的区别在于，约定解除的条

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01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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