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乡镇卫生院医务人员2023年退休工资发770元左右。 国家公务员补助工资: 1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资/5逢一进十。 2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资/3逢一进十。 3、出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30
专职辅导员有编制,工资大概年收入不低于18万元。 专职辅导员有编制,纳入学校事业编编制。 开展优秀专职辅导员岗位津贴评选工作有关事项预通知如下: 1、评选名额。全校评选优秀专职辅导员15人; 2、资助标准。优秀专职辅导员岗位津贴每人0.5万
事业单位工作人员退休后的退休薪水按本人退休前“职位(职务)薪水”和“薪级薪水”之和的肯定比例计发。其中:工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10
所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的,教师名字不在教育局,工资是学校发的,也是与学校签合同的,不续约就只能走人,非编制教师工
1、被录用的编辑录用后,使用者必须依法与编辑签订劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期,试用期包含在合同期内。试用期间按市最低工资标准支付工资。试用期满合格的,可享受相关奖金、福利待遇。
无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个缴费29年工龄的数据是不够的(4万不只是总额还是个人账户),还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,对你而言还有视同
事业单位内部劳动合同制和编制,有以下主要区别区别:1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬
合同工和事业编的区别如下: 1、招聘方式不同:事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式,获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;