因病住院是否可以延长劳动仲裁时效

2024-07-14 6

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疫情期间劳动仲裁时效延长吗
疫情期间劳动仲裁时效延长。劳动仲裁的时效是一年。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的

2022-06-06 735
因疫情导致劳动仲裁时效过期的可以延迟吗
因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

2020-06-13 189
劳动争议仲裁申请时效不到就可以延长吗
当事人超过仲裁时效来申请劳动争议仲裁，仲裁机构可以受理，但对方提出时效抗辩的，仲裁机构会驳回当事人的申请，除非当事人有不可抗力等正当的理由。所以当事人一定要在时效内申请。

2020-04-24 88

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因工伤仲裁劳动者可以延长时效吗
受疫情影响当事人无法在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。终止时效原因消除之日起，仲裁时效期继续计算。受疫情影响劳动人事争议仲裁机构难以按法定期限审理案件的，可相应延长审理期限。

2021-10-12 15,340
新劳动法可以延长仲裁时效吗
新法延长仲裁时效期限劳动者未离职的不受时效限制：《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间由现行的60天延长至一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系

2022-05-09 15,340
劳动仲裁时效法院是否可以强制执行
1、劳动争议超过仲裁时效，仲裁庭一般不予受理，而法院一般也不受理。当事人可以通过协商、申请调解等方式来处理。仲裁时效是一年，如果当事人对仲裁结果不服的，可在收到裁决书之日起的十五日向法院起诉，由法院依

2022-11-13 15,340
劳动仲裁时效延长怎么赔偿
由于法律明确规定劳动仲裁时间为一年，劳动者错过仲裁时效是否不能争取自己的权益显然不是。误解仲裁时效只是表明劳动者失去了胜裁权，无法通过仲裁程序维护自己的权益，但也有胜诉权——即使超过仲裁的法定时效，劳

2021-11-11 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,703 15,340
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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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