拖欠农民工工资多久可以找劳动局?

2021-01-25 537

普法内容

1、法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定，所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉，但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。 2、企业拖欠工资的法律后果由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3、对于用人单位无故拖欠工资的，劳动者还可被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;可通过向公司邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书，然后提起劳动仲裁主张公司按工龄支付每年一个月工资的经济补偿金。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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劳动局多久可以解决工资拖欠问题
一、劳动局多久可以解决工资拖欠问题 1、劳动局60天可以解决工资拖欠问题，具体解决方法如下：（1）用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿；（2）如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或

2022-08-13 43
找劳动局多欠可拿工资
请问具体情况如何呢是单位拖欠工资不发吗有没有签劳动合同呢或者有没有工作证、打卡记录等可以证明劳动关系存在的证据呢

2024-06-23 32
公司拖欠工资找劳动局多久能处理好
公司拖欠员工工资，一般情况下员工私底下与公司进行协商，要求公司按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿

2020-06-28 376

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民工工资拖欠找劳动局还是找劳动局
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2022-10-27 15,340
可以拖欠多久农民工工资
一个月。拖欠工资的全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形，不按时或者全额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以通过劳动安全监督部门或者法院解决。如果雇主通过转让财产、逃方式逃

2021-12-26 15,340
查劳动局拖欠工资多久到劳动局
《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监

2022-04-04 15,340
劳动局拖欠工资多久会可以要回来?
企业欠薪如果是有欠条的，可以直接向法院起诉，胜诉后，单位再不给的向法院申请强制执行。如果没有欠条的则应当在争议发生六十日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会应当在六十日内做出仲裁裁决，裁决生

2022-07-29 15,340

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劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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01:12
拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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