实习期说走就走，老板不发工资

2024-05-26 12

普法内容

辞职需要提前通知工作地点。辞职后，老板也应该据实结算工资

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干了一个月多，要走，老板不让走，说走了就不发工资
如果没有提前一个月书面通知单位下个月离职如果已经走了那就劳动仲裁

2024-05-14 17
店里没人想走老板不让还说走可以工资就不发了
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在的维权中需注意： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商

2024-07-12 11
员工辞职不提前说想走就走可以给老板工资吗
员工辞职不提前说，老板需当天结算工资。用人单位应当在解除劳动合同时，根据日薪以及工作时间进行计算相应工资，一次性支付相应工资。劳动者自离的，用人单位一般不能要求劳动者赔偿。但劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者对造成的损

2020-08-14 32

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实习期上班辞职，说走就走有工资吗
实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了，被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者

2022-04-12 15,340
干了一个月多，要走，老板不让走，说走了就不发工资
如果没有提前一个月书面通知单位下个月离职如果已经走了那就劳动仲裁

2023-06-09 15,340
店里没人想走老板不让还说走可以工资就不发了
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，

2022-09-11 15,340
实习期离职了说走就走，员工的工资单能不能拿到呢
实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了，被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者

2022-04-02 15,340

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00:57
劳务合同想走就可以走吗
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

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工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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工伤一年后取钢板如何走程序
工伤一年后取钢板的程序如下：先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果认为伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。根据鉴定的结果，综合月工资情况与单位协商索赔

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