离职老板同意了，不发工资如何办

2024-04-19 5

普法内容

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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辞职了，老板不发工资，老板也同意了，
可与老板协商，协商不成的话，可以去当地的劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁要求支付工资，需要了解具体情况才能分析

2024-05-31 112
没签合同老板不同意离职走了发工资吗？
关于未签署劳动合同的情况下进行辞职并离开公司的员工是否有权要求支付薪资的问题，我们总结了以下法律观点以供参考：首先，如果您在未签署相关劳动合同的情形下选择离职，那么您完全有权申请劳动仲裁机构要求该雇主支付您所拖欠的报酬、押金以及未签署的劳动

2024-04-28 26
发工资老板跑了如何办！
依据我国企业破产法的规定，破产企业拖欠职工工资的，破产企业进行破产清算时，对职工的工资优先清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残

2024-06-19 27

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工资没钱给老板，老板发不了工资如何办？
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周

2023-05-28 15,340
辞职老板不同意工资发放
用人单位应当按月足额支付工资。否则，劳动者可以1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下

2022-03-15 15,340
离职不写离职申请老板不发工资咋办
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-25 15,340
老板不发工资欠款恶意拖欠如何办？
用人单位或者未足额支付员工工资的，员工有权利向劳动监察部门进行投诉，亦可直接申请解决。拖欠工资的，可以要求单位支付拖欠总额25%的经济补偿金。在单位拒不付工资的情况下，员工有权提出解除双方劳动合同关系

2022-08-26 15,340

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工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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和老婆离婚她不同意如何起诉
和老婆离婚，老婆不同意的，当事人可以到法院通过诉讼离婚的方式，来与对方解除婚姻关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要准备好起诉状和相关证据材料，具体包括小孩出生证明、房产证等。法院在正式立案前会先进行调解，如果感情

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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