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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
做了工程没有合同可以要钱。当事人可以与欠款人对工程欠款进行协商,达成还款协议,以及请求追债公司的帮助、要求提供按期付款的履约担保,或者到欠款人住所地、工程所在地的人民法院提起诉讼。
没有合同应按以下流程起诉要回工程款: 1、向人民法院立案庭提交起诉状立案; 2、法院发出受理通知; 3、法院开庭审理; 4、宣布判决结果; 5、判决生效,执行判决。
没合同,不能作为工程款不予支付的事实条件和理由,即使没有书面的合同,但只要有口头协议的话,并且对此有所证明的话,在法律上都是被认可和采纳的。 1、首先,催债人要收集对自己有利的证据,比如双方在谈工程的
1.没有签订工程合同,但存在事实的工程劳动,可以先进行协商,如果协商不成,向仲裁委员会机关申请仲裁。 2.也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
一、看双方签订的工程合同中有无约定发包经理的职责,如果约定了发包经理的签字代表者公司的行为。如果没有约定你们有义务证明发包经理是该公司的工作员工及其职责。 二、由你的施工人员作证证明发包经理及施工了哪
通过电话和函件进行催收。经常给施工方公司打电话,询问工程款进度。打电话时要注意记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据。也可通过挂号信的方式向施工方公司发送催收函并留下底部,以阻断诉讼时效。亲自到对
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司。从事建筑工程虽然没有签订合同,但如果已实际履行口头约定的工程内容,也就是存在事实的工程劳动,仍会受到法律保护的,便可以通过打官司来解决其间的纠纷。但是需要收集相应的证据,可以诉之法律法院会支持的。 没
建筑合同签订的流程可以分为4个阶段: 1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础,加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。 2、签约协商阶段 协商是就未来将要订阅的合同的主要条款交换意见,达成合同的过程,这一过