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不一定违法 清明节不调休不支付双倍报酬的违法,额外支付双倍报酬的合法。用人单位需要依法安排劳动者休假,我国的清明假期时长为三天,其中,公民享受的法定假期为一天。用人单位因生产经营需要在清明假期的另外两天休息日安排劳动者工作的,单位应当按照不
学校占用清明节假期不违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假违规,可以向当地教育主管机构投诉。 学生假期不放应当处理方法如下: 1、学生可以向
大学里节假日一般按照《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》要求放假。例如放假安排: 一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天,1月4日(星期日)上1月2日(第十八周星期五)的课程。 二、寒假:学生
如果未与劳动者协商,用人单位不放清明假是违法的。用人单位需与劳动者协商一致,才能安排加班,在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的,可以向劳动行政
算违法的。中国《劳动法》第40条规定:用人单位应依法安排工人假期:(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律和法规规定的其他假期。”清明节既我国的传统节日,也是我国法定的节假日
妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农
国家法定节假日学校不放假不算违法,但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民,
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等,可以要求员工加班,具体补偿如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。