两人争执一方动手怎么处理

2020-01-17 1,739

普法内容

两人发生口角，争执一方动手打人，这是违法的。受害的人方可以向机关报案。要求追究相关责任。殴打他人的或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处2两百元以上五百元以下罚款

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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两人争吵一方先动手打人另一方未还手构成犯法吗？
看具体情况的。

2024-06-20 10
两方因为争吵一方动手了要怎样办
如果二人打架，一方动手的话，主管会平等处置的。首先看后果，如果无导致大的伤害，主管会把二人叫到一块，通过做思想工作，二人互相做自我批评，和好如初；如果一方给另一方导致轻微伤，在主管的主持下通过二人交流沟通进行赔礼道歉并商量进行赔偿的；再次看

2024-06-21 11
二人发生争执对方动手打人怎么办？
首先及时报警，并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责

2020-12-16 857

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两人争吵一方先动手打人谁责任
双方因纠纷打架，你爸打伤他人，应承但赔偿责任。对方到你家地里吵闹，引起打架，也有一定责任，应自己承担一定损失。赔偿费用包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，如造成

2022-05-09 15,340
两个人发生争执导致一人受伤怎样处理
如果是导致对方受伤，加害方赔偿，如果是导致第三人受伤，发生争执的双方按照责任比例赔偿第三人

2023-06-02 15,340
劳动争议争执怎么处理劳动争议纠纷应如何处理
劳动争议处理方法：用人单位与劳动者协商；向具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2021-11-05 15,340
一方动手打人另一方怎么处罚
一、如果判定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。做法人承受受害人的医疗费、误工费等花费。《治安管理处罚法》第四十三条：“暴打他人的，或者有意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘捕，并处二百元以上五

2022-07-22 15,340

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00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

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两个人互相斗殴怎么处理
两个人互相斗殴怎么处理要看具体行为的性质，分析如下： 1、如果仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”； 2、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打

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夫妻股权争议怎么处理
夫妻之间发生股权争议的话，双方可以通过协商、请求第三方介入调解、提起仲裁或者诉讼的方式来解决纠纷。具体来说：一般情况下，在婚姻关系存续期间内，对于双方共同持有的股权或者股份，应当被认定为双方共同所有的财产。只要双方尚未解除婚姻关系，这些股权

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