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报警后警察一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。报警后警察一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令。或者是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通
下面为大家解答拖欠工资报警有用吗:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。如工地老板拖欠工资能报警吗,其劳动者可以向劳动监察投诉,一般警察你不负责此类案件,可以申请劳动仲裁
1、拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。 2、另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以
你所描述的案情我已大致了解,拖欠工资一般都是可以通过法律途径追回来的。具体可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,最后还可以起诉。但我需要向你核实几个问题:请问有没有签订相关合同?如果没有签合同有没有
下面为大家解答拖欠工资报警有用吗:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲
《劳动合同法》的第八十五条中规定用人单位“未按照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的”,劳动者有权向相关劳动行政部门寻求救济,单位逾期不支付的,则应当“按应付金额50%以上100%以下
债权人借钱给借款人之后,如果欠钱人消失尤其是在当债务到期却找不到债务人时,对债权人来说,可以立刻选择报警,交由公安机关审查并确定案件性质:经公安机关审查确认,如果符合诈骗罪立案标准的则予以立案侦查,依法追究欠钱人的刑事责任;如果侦查结果不符
逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况,可以直接报警,但是处理效率较低;建议员工先私下与老板进行协商、调解;如果协商不成,可以到劳动行政部门投诉,无需上交费用,也不用请律师,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批