公司不给买社保，邮寄解除劳动合同被拒收该如何办。

2024-05-16 24

普法内容

依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出进一步规定。根据国家有关社会保险费缴纳的规定，社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外，还有相当部分是单位代缴记入劳动者帐户的，本质上属于劳动者个人收入，其性质相当于劳动报酬的一部分。因此，单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的，可不必支付违约金。

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公司邮寄解除劳动合同本人不在签收地可不可以拒收
公司邮寄解除劳动合同本人不在签收地可以拒收。公司拒收邮寄解除劳动合同是可以的，如果当事人当事人因个人原因恶意拒收法律文书，则自己应当承担不利后果。法律规定，邮寄送达也是一种送达方式；即使拒收，也视为有效送达。劳动合同应当具备以下条款：

2023-05-29 12
公司拒签员工邮寄的被迫解除劳动关系通知书，怎么办
被迫解除劳动关系通知书因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为：单位存在哪种情况,就在前面打勾.()低于当地最低工资标准支付工资()没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬()无故拖欠工资()克扣工资()强迫劳动()没有按照劳动合同支付

2023-03-06 31
如何解除劳动合同单位不给办理社保和档案？
解除劳动合同单位不给档案的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，不服处理结果的也可以向人民法院起诉。

2020-10-07 127

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要怎样邮寄解除劳动合同
解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止，则需要按照员工在单位的工作年限，每满

2023-07-08 15,340
请问企业可以拒绝邮寄劳动合同解除吗？
拒收邮寄解除劳动合同证明是可以的，但是也视为有效送达。如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》，那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容，应当视为已有效送达当事人本人。当事人因个

2023-08-26 15,340
邮寄解除劳动合同书有xxx吗
1.寄被迫解除劳动合同通知书不一定要用EMS，只不过法律文件一般用EMS方式，基于EMS的企业性质，认可度及证明力可能会高一些。 2.用其他快递寄送解除劳动合同证明时要注意留好存根，让快递公司保留对方

2022-08-03 15,340
公司拒绝发邮件可以解除劳动合同么
公司拒收邮寄解除劳动合同是可以的，如果当事人当事人因个人原因恶意拒收法律文书，则自己应当承担不利后果。法律规定，邮寄送达也是一种送达方式；即使拒收，也视为有效送达。《劳动合同法》第五十条第一、二款

2022-12-11 15,340

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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