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劳动法规定的员工的权利和义务

劳动法规定的员工的权利和义务

2023-01-05 11
普法内容
劳动法规定的员工的权利: 1、取得劳动报酬的权利; 2、休息休假的权利; 3、享受社会保险和福利的权利; 4、平等就业的权利; 5、选择职业的权利; 6、提请劳动争议处理的权利; 7、接受职业技能培训的权利; 8、获得劳动安全卫生保护的权利; 9、依法参加和组织工会的权利; 10、解除劳动合同的权利; 11、法律规定的其他劳动权利。 劳动法规定的员工义务: 1、完成劳动任务的义务; 2、遵守劳动纪律和职业道德的义务; 3、执行劳动安全卫生规程的义务; 4、提高职业技能的义务; 5、成为正式员工后,想解除劳动合同,提前30天以书面形式通知用人单位的义务; 6、违反劳动合同的约定或者有违反法律法规的行为,给用人单位造成损失的,需承担损害赔偿的义务。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

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