休产假还发不发年终奖?

2020-11-07 14

普法内容

1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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发年终奖的时候正在休产假
有的。因为年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。

2020-08-23 138
产假年终奖的规定，产假会影响年终奖的发放吗
按照法律来说是不影响的。法律依据如下：按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前

2024-06-22 11
辞职前退休年终奖发还有吗
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时，应按照劳动合同或规章制度规定执行。

2020-10-30 123

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休产假的年终奖有发放吗
根据我国劳动法，对休产假有年终奖吗解答如下： 1、不会影响年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉； 2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当

2022-08-11 15,340
2022年休产假是否会发年终奖
1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉； 2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者

2022-11-12 15,340
工伤休假期间年终奖还发吗
根据您提供的信息，我们做了以下简单分析及意见如下：员工因工伤休假期间，员工的工资福利待遇依然不变，年终奖金属于工资，即年终奖金依旧发放。若用人单位不给予发放，可以提起诉讼或申请劳动仲裁。《工伤保险条例

2022-02-07 15,340
工伤休假能不能发工资和年终奖
这要根据用人单位的管理规定来确定，如果是短期的治疗一般不会影响，如果时间过长或出现超过正常医疗期的情形，可以不给奖金。因为奖金不属于福利待遇，奖金是一种激励机制，奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以

2022-07-08 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

7,773 15,340
01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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