财务人员被骗380万要赔偿吗

2024-04-30 13

普法内容

倘若企业财务部门在操作过程中出现失误，则须承担相应的经济赔偿责任，不过通常情况下并不会承担全额赔偿，除非相关财务人员故意导致公司遭受诈骗。关于此问题的详细处理方法及所需负担的责任比例，建议咨询专业法律人士进行解答。至于公司遭遇财务欺诈事件后，应如何应对和承担多大程度的责任，以下提供几点详细建议：首先，务必及时报案。需要解释的是，全国各地的报警电话均为110，并非其他号码。尽管报案或许无法完全避免财产损失，但仍有可能挽回部分损失。其次，需总结经验教训，切勿再次误入骗局。俗话说，“吃一堑，长一智”，大家务必深刻铭记这一道理，今后远离类似贪便宜的诱惑。此外，不妨将自身的亲身经历分享出来，以告诫他人不再受到同样的诈骗侵害。最后，必须明确表示，请勿轻信网络黑客等所谓的寻回财物承诺，事实上，这些所谓的服务多是以收取费用为诱饵，最终将受害者置于更深的陷阱之中。因此，对那些鼓吹使用黑客技术寻找金钱损失的虚假宣传，我们应保持高度警惕，那很可能只是新骗局的序幕而已。

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财务被骗赔偿标准
财务被骗赔偿标准按责任人的过错程度来确定，如果被骗人有过错的，按其过错承担赔偿责任，如果没有过错的，则无需承担责任。被骗人承担责任时，可以从其工资中扣除，但金额一般不能超过工资收入的20%，且实发工资不能低于当地最低工资水平。

2020-02-25 398
财务人员被辞退如何谈赔偿?
可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。用人单位解除劳动者劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的，应由劳动行政部门责令其限期支付经济补偿；若逾期不支付经济补偿金，责

2020-11-28 22
职务侵占380万判几年
1、职务侵占300万，属于数额特别巨大，应当处10年以上有期徒刑。 2、涉嫌职务侵占，对于民事赔偿部分，被害人可以提起民事诉讼。根据法律规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。如果员工职务侵

2020-02-02 15

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兰山a骗380万被抓了
如果是诈骗380万元，法定刑期为十年以上有期徒刑、无期徒刑。

2022-10-30 15,340
诈骗380万元会被判几年
诈骗380万元，涉嫌诈骗罪，数额特别巨大，，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单

2022-10-06 15,340
法律法规中的财务人员被骗怎么赔偿
一、应先报案，由公安机关立案调查，进行追回返款减少损失，如果不能追回或只追回部分款项，对于剩余损失，单位可再按责任人过错大小追回。2、单位追偿（责任人赔偿）必须得到单位管理制度的支持，同时必须遵守法律

2021-11-01 15,340
380万元的债务求助律师
如果自己能理清法律关系、案件事实，不需要请律师。请律师的话差不多30万。个人估计，你可以和律师协商。可以多问几个律师。

2022-10-17 15,340

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00:51
职务侵占380万判几年
职务侵占三百八十万，属于法律规定的“数额巨大”的情节，人民法院一般判处五年以上有期徒刑，并处没收财产。对于侵占预防控制灾害的款物；为了实施犯罪活动而实施侵占；在企业改制、破产、重组过程中进行职务侵占；多次职务侵占；严重影响生产经营；侵占救灾

1,017 15,340
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,596 15,340
01:06
试用期被裁员有赔偿吗
员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情

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