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能够协议离婚的,可以去民政局办理协议离婚手续。无法达成协议,你可以以分居已经超过二年为由起诉离婚。 离婚可以分为协议离婚和诉讼离婚两种途径,现在将两种途径分别做下介绍 一、协议离婚,夫妻双方能够对离婚达成共识,并对共同财产的分割、孩子抚养、
生过孩子不是离婚赔偿的法定情形,只有存在民法典规定的下列过错情形的,无过错方才可以要求离婚损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。 《民法典》第一千零九十一条,有下列情形
根据你描述的情况来看,你老婆是出轨,首先你要找到她出轨的证据!你想要抚养孩子的权利就必须出示这个最有力的证据!老婆可以再找,既然她出轨,就没有感情可言!孩子是自己的,留在自己身边还是放心一些。
如果是男方,一般是不能提出离婚的,只有女方可以。两岁以下的孩子,判给女方的可能性大,但也要看具体情况,总之以有利于孩子成长为参考
生过孩子不是离婚赔偿的法定情形,只有存在民法典规定的下列过错情形的,无过错方才可以要求离婚损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。
哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳
老婆生孩子,男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间,也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶,没有参加生育保险,可享受男方的生育保险待遇,但只能享受生育医疗费待遇,不能享受生育津贴。根据相
丈夫的社保,老婆生孩子可以报销。但如果老公单位报销了,那么老婆单位的社保就不可以报销了,且不同地区的社保局可能会有不同的规定。购买职工医疗的报销相对来说更加麻烦。需要拿着审批表和诊断证明等材料去社保局,填写表格,提交材料。若是用职工医保报销
刚生了孩子离婚大概率由女方抚养,特殊情况下可以由男方抚养。孩子刚刚出生,还处于哺乳期。根据法律规定,涉及两周岁以下子女确定抚养权的案件中,女方只要不存在不适宜与子女共同生活的情形,法院基本上都会判决子女由女方直接抚养。因为这一个年龄段的子女