没有底薪，只有提成的合法吗

2020-05-31 1,596

普法内容

职工在试用期用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资，是否有底薪不重要，但提成不达最低工资标准时，单位应补足。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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没有底薪，只有提成，没签劳动合同，受伤了算工伤吗
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-05-09 8
我销售无底薪只有提成公司也没签合同
跟公司签了两个月合同，合同写了试用期底薪4500元。干了不到半个月公司告诉你说没有底薪只有提成这就算违约。应当可以申请劳动仲裁，依法维权。

2024-04-29 8
没底薪纯提成合法吗，法律上有哪些规定
用人单位没底薪纯提成是不合法的。依据劳动合同法的规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。

2024-05-08 3

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被辞退只发底薪没有提成合理吗
公司说法不合理。单位辞退员工，非员工本人自愿离职的情况下，要给员工给以合同每满一年补偿一个月工资的经济补偿，补偿月工资参考辞退前员工12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本

2022-03-20 15,340
零底薪全提成合法吗，有没有法律规定
律师解答零底薪全提成不合法，违反最低工资保障制度。在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，

2023-10-12 15,340
的劳动报酬只写底薪加提成合法吗？
劳动报酬依据你们之间签订的劳动合同进行确定。

2022-10-27 15,340
工资只有提成！没有底薪！被开除了会有补偿吗？
开除需要支付经济补偿金，请问你上班多久

2022-10-08 15,340

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销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

6,139 15,340
01:31
购房定金只有收据没有合同能退吗
今天和大家分享一下购房定金只有收据没有合同能退吗？只有收据而没有签订合同的购房定金，也能退。购房者可以凭着收据，向售楼方主张定金的返还。但是需要注意的是，定金的退还必须符合法定的条件。只有当合同不能继续签订，而且不能继续签订或履行原因不能

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00:56
只有人证没有物证可以立案吗
只有人证没有物证可以立案。我国法律要求对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。有人证，没物证，但有其他确实、充分的证据可以认定事实的，也是能立案的。根据相关法律规定可知，证据确实、充分，应当符合以下条件：定罪量刑的事实都有证据证

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