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1、你开玩笑吧,是不是有人忽悠你呢,别听别人的,直接找审理你案子的法官,问清楚第一这案子是否判决了,第二判决书送达了没有,如果送达了是谁签收的。 2、再强调一次,别听任何人的,直接去找法官。我遇到过完全相同的情况,是代理人出了问题,不是法院
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给
一般盗窃罪以涉案金额定罪处罚,涉案7000元,属于盗窃罪中“数额较大”标准,依法量刑是:三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。因各省市对盗窃罪立案量刑标准不同,请再查询犯罪地标准参考。
我国《》第30条规定:“一方的子女,另一方应负担必要的生活费和费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决”。双方达不成协议或协议无效需由人民法院判决时,按最高人
按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属
涉嫌盗窃犯罪,如果积极退赃、缴纳罚金,可以从轻处罚具体量刑看情节。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒
干了七八天不办入职有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或是否办理入职,用人单位都必须付给相应的报酬。用人单位拒绝发放的,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
彩钢定金合同属于买卖合同。购买方需要向出售方支付定金。彩钢定金合同应当包括以下内容:1、双方达成购买彩钢合意的意思表示;2、彩钢的概要情况,包括彩钢的型号,彩钢的规格,彩钢的名称,彩钢的数量;3、定金的金额以及定金的支付时间,定金罚则的适用
离职不给结清工资,员工可以选择以下维权途径:1、向劳动行政部门投诉举报:劳动监察大队有权责令单位限期支付;2、单方面解除劳动合同:单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未