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试用期需要签合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系的,按照法律规定,双方应当签订劳动合同。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合
一般需要约定。合同的有效期限就是这份合同生效和废止的时间长度,一般会在合同中明确约定合同自某时开始至某时截止或者至签字之日起到某时截止。合同里面一般是要约定有效期限的,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不
民法典采购合同不是必须约定有效期。是否约定有效期由合同当事人自行协商决定,如果当事人协商后决定不约定合同有效期的,按照约定处理,而且合同有效期并不是合同的必备条款,所以合同中并不是必须要包括有效期。
一般需要约定。合同的有效期限就是这份合同生效和废止的时间长度,一般会在合同中明确约定合同自某时开始至某时截止或者至签字之日起到某时截止。合同里面一般是要约定有效期限的,合同生效后,当事人就质量、价款或
根据《民法典》的相关规定,签订合同时应该约定合同有效期限,合同有效期限没有约定的,当事人可以补充约定,也可以依据交易习惯等方式确定。 《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条
要约失效的情况是:要约的内容作出实质性变更的,要约失去法律效力;要约被拒绝的,要约失去法律效力;承诺期限届满未作出承诺的,要约失去法律效力。
合同全部无效不需要履行,部分无效需要履行其有效的部分。无效的合同自始没有法律约束力,部分合同无效不影响其他部分效力的,其他部分可以继续履行。
合同无效的法律依据包括以下几点: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间,通过电子信息网络以电子的形式,达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品,也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形,主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四