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中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
中介不退押金怎么办 1、找房产中介协商解决; 2、去中介公司所在地的工商局或工商所进行投诉,需要携带相关证据原件,事先查好房屋中介公司的营业地、法人等信息(只有它是正式公司,就都可以工商局网站上都能查到)。 3、向法院起诉。 通过中介租房的
依据我国劳动合同法的规定,用人单位招聘劳动者时,是不能向劳动者收取费用,扣留劳动者身份证、学历证明等的材料,如果收取了押金的,就需要退还押金,如果收取了押金不退还的,劳动者可以劳动行政部门投诉。
一般租房的时候都需要交付押金,所谓押金,一般指押水电费、物业费等相关费用的保证金。是对出租人的一种保障,但是在退房的时候是需要退还给承租人的。 1、如果出租人不退押金,承租人可以和出租人进行协商,如果
劳动者辞职的,是可以要求用人单位退还其办理工作证交的140元,如果用人单位拒绝归还的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其押金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损
先行协商,向中介出具原押金条作废的承诺或声明、中介退押金,看行不行;协商不成,中介不同意,起诉,但是要提交你曾经交付过押金及交付的金额的相关证据材料。
在实际的生活中,租客租房子房东一般要收取一定的押金。一般情况下,如果在房屋租赁合同之中没有明确押金的性质或者具体的规则的,那么押金是作为租赁的预付款处理。只要合同到期了,并且租房者也没有给房东造成损失,没有违约行为的,那么押金就应当退还。当
没签合同房东不退押金,那么可以通过协商和起诉的方式来解决。没签合同房东不退押金的,那么租客可以先通过协商的方式来解决问题。如果一方当事人不愿意协商,或者双方当事人无法达成一致意见的,那么可以到被告所在地的管辖区人民法院提起诉讼,请求人民法院
在租赁双方没有明确约定押金性质的情况下,押金的作用就是为房屋及房屋里面的设备设施等财产设定的一个担保。如果租赁期间由于出租人的原因造成房屋以及房屋里面的财产有任何损失的,那么房东可以直接从押金里面扣除,将剩余的部分再返还给租客。除了上面的这