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不够级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.10十级定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。十级条款系列凡符合或下列条款之一者均为工伤十级。1)牙齿除智齿以
你有医院开具的病假单交到单位的,不能辞掉你。 一、病休期间,依法应当享受肯定的薪水待遇; 二、劳动合同法第47条所指的薪水,是指实发薪水,包括薪水奖金等。 第四十七条:经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者
上班突发心肌炎死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,可以获得工亡赔偿。工亡赔偿由工伤保险基金向工亡职工遗属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。
首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公司联系。r其次,对于因交通事故引起的
需要尽快向劳动部门申请工伤认定,认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定伤残级别,确定伤残级别后可以要求各项赔偿。如不熟悉相关法律规定可以来电咨询。
实践中,对于非全日制用工工作时间超时的情况,主要有两种不同的处理方式: 第一种方式是按照全日制工处理。持该观点的人认为,对于非全日制用工来讲,只要每周累计工作时间超过24小时就不再适用非全日制用工的规
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,你就不能认定为工伤,我个人认
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:职工每日工作八小时,每周工作四十
是否适用缓刑与是否患病无关。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可以,只要所判处的刑罚为拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合无再犯危险性、犯罪情节轻微、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响等条件的犯罪分子都可以适用缓刑