可以交五险一金的单位有哪些

2020-02-11 273

普法内容

凡是和劳动者建立劳动关系的用人单位，都应当依法缴纳五险一金。

《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第二十条，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

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只交五险不交一金的单位可以吗
可以的，有些单位是没有为员工缴纳住房公积金的。

2020-02-19 496
五险一金哪些是单位交个人不交
一、五险一金哪些是单位交个人不交 1、五险一金中工伤保险，生育保险，个人不要交，只需要单位交。定义如下：（1）工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；（2）生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。 2、法律依据：《

2022-07-20 37
单位说的交五险一金指的哪五险一金？具体是什么？
单位说的五险一金是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，一金是指的住房公积金。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等

2024-06-06 78

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五险一金有哪些单位可以交
凡是和劳动者建立劳动关系的用人单位，都应当依法缴纳五险一金。

2023-02-18 15,340
现在单位可以缴纳五险一金，五险一金有哪些
五险一金不存在企业五险一金和事业单位五险一金，区别就是：事业单位会按实际工资对应的基数购买或者比例高的，而企业一般按最低标准进行购买。好在2018年社会保险制度改革了，2019年以后社会保险由税务部门

2022-06-13 15,340
原单位帮我交五险一金新单位可以只交工伤险吗
可以！当事人属于双重劳动关系，基本养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险均不可以重复缴纳，只有工伤保险应当分别缴费。劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号一、职工在两个

2022-10-18 15,340
五险一金单位没交
单位这样是不合法的。需要签订合同缴纳社保五险的。您的情况最多可以主张十一个月的双倍工资和要求补缴社保，其他还有经济补偿金等等，您可以来电说下具体情况，为您出具一份详细的赔偿报告主张您的合法权益，尤其是

2022-03-29 15,340

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00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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五险一金怎么转到异地新单位
五险一金转到异地新单位流程如下： 1、想要将当地社保转入异地首要的前提，就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。

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