与单位签署劳动合同包含哪些注意事项

2024-06-24 17

普法内容

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。

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单位不与劳动者签订劳动合同的后果包含哪些
单位不与劳动者签订劳动合同的后果是支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

2024-06-09 15
新单位入职注意事项包含哪些内容
新单位入职应注意以下事项：（一）熟悉自己的行业、企业、部门、岗位大学生就业；（二）扎的住根，才会枝繁叶茂俗话说，良好的开端是成功的一半；（三）学会冷静思考，丢掉幻想、面对现实；（四）适者生存、能者成功；（五）脚踏实地、从小事做起、

2024-06-02 8
劳务派遣合同到期续签的注意事项包含哪些
一、劳务派遣合同到期续签的注意事项有哪些 1、合同期限，依据劳动合同法，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；在劳务派遣合同续签过程中需要注意签订合同的期限以及是否符合签订无固定期限劳动合同的要求

2024-05-03 17

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合同签署注意事项
签合同的注意事项：合同的签订者是否是合同的当事人；是否具有缔约能力；有无欺诈等不真实的意思表示；以及合同的条款是否合法、是否合理、是否违背了公序良俗。

2021-12-26 15,340
签署合同时有哪些事项需要注意？
在签订合同时需要注意的事项有： 1.在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。 2.审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其

2023-11-14 15,340
单位不签劳动合同有哪些后果, 签订劳动合同时应注意哪些事项和问题
单位不签劳动合同有哪些后果根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。劳动合

2022-04-09 15,340
总包分包单位签订合同的注意事项
因为分包单位只对总包单位负责，而总包单位需要对建设单位负责。所以最后的归档资料，必须有总包单位盖章，以示认可并承担责任。例如：一个较大的建设项目单项工程涉及多行业、多工种，总承包定位在建设单位允许的情

2022-03-12 15,340

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和公司签合同有哪些注意事项
合同在我们现代生活中用到的是十分广泛的，无论大小交易，合同都是保障双方权利与义务的重要书面约定。和公司签合同具体注意事项如下： 1、首先应特别注意营业执照上的公司名称，对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章名称和营业执照

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公司撤销与注销有哪些注意事项
公司撤销与注销时，需要注意的事项有： 1、公司解散时，应该依照法律规定成立清算小组，清算小组应该自成立之日起10天之内，将清算小组的成员名单以及清算小组的负责人名单报送给公司登记机关进行备案； 2、清算小组在清算过程中，如果发现公司的财产不

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关于版权许可合同注意事项有哪些
因著作权许可使用而设立的合同叫许可使用合同，它也是一种民事合同，故同样应该遵循《民法典》的规定。另外，《著作权法》还对许可使用合同的主要条款及其他相关内容作了一些特殊规定。版权许可使用合同订立中应注意的问题，一般有以下几点： 1、使用他人作

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