您的位置:法师兄 > 律师普法 > 单位强制辞退员工不给解除劳动合同怎么办
单位强制辞退员工不给解除劳动合同怎么办

单位强制辞退员工不给解除劳动合同怎么办

2020-06-08 209
普法内容
劳动者提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
相关合同
单位解除劳动常用合同证明
单位解除劳动常用合同证明
审核日期:2022.02.07页数:3大小:17815KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新员工辞退通知书范本
最新员工辞退通知书范本
审核日期:2022.03.02页数:3大小:18063KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
解除劳动合同申请书范文(职工对单位)
解除劳动合同申请书范文(职工对单位)
审核日期:2022.03.16页数:4大小:17699KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 单位强制解除与员工的劳动关系怎么办?
    单位强制解除与员工的劳动关系怎么办?

    单位强制解除与员工的劳动关系,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果仲裁后,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据法律规定,单位强制解除与员工的劳动关系,且没有合法理由的,应当支付经济补偿金。

    2020-02-18 25
  • 单位要解除劳动合同给员工的社保怎么办
    单位要解除劳动合同给员工的社保怎么办

    单位解除劳动合同社保,员工需要领取离职证明、社保手册和医疗保险缴费表。劳动合同解除后,可以要求用人单位配合办理档案社保等移交手续。如果有新的工作单位,档案的社会保障可以移交给新单位。如果没有新单位,当地人才市场会提供临时验收手续。《中华人民

    2020-05-01 145
  • 被辞退,单位不给开解除劳动合同证明该如何办
    被辞退,单位不给开解除劳动合同证明该如何办

    完全可以申请劳动仲裁,并且仲裁偏向于保护劳动者,会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。

    2024-07-07 14
专业问答更多>>
  • 单位解除劳动合同后单位能辞退员工吗

    签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或

    2022-11-11 15,340
  • 九级单位员工不服辞退可否解除劳动合同

    只要没解除劳动劳动关系,单位还是要给你发放工资的。如果用人单位想以此解除劳动关系,那是要进行相应的经济补偿的,同时要求单位支付工伤的一次性伤残就业补助金,并要求单位配合员工领取一次性伤残补助金和一次性

    2022-10-10 15,340
  • 单位辞退劳动者解除劳动合同,员工可以不签字吗?

    1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解

    2022-04-23 15,340
  • 怎么辞退单位单方面解除劳动合同

    在我国法律上自己本身没有任何过失的,单位单方面解除劳动合同是可以按照签订劳动合同时双方规定的相关条款,拟定单位单方面解除劳动合同范本。

    2022-08-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位单方面解除劳动合同的补偿 00:55
    单位单方面解除劳动合同的补偿

    单位单方面解除劳动合同的补偿,一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年,支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,861 15,340
  • 工伤不解除劳动合同怎样赔偿 01:41
    工伤不解除劳动合同怎样赔偿

    公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

    1,164 15,340
  • 用工单位辞退员工如何补偿 01:13
    用工单位辞退员工如何补偿

    用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作

    1,531 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?