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补缴社保金的纠纷属于劳动纠纷。如果用人单位与劳动者因此而产生争议的,可以依法向劳动争议仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请,但是必须在仲裁时效期间内提出。
现在给给大家分享一下“如何补缴”的问题。一般来说,补缴6个月以内的社保,无需另外提供资料,可以由单位人事去办理即可。而补缴6个月以上的,社保征缴单位一般会要求提供劳动合同、工资发放证明等材料,如果是经
现在给给大家分享一下“如何补缴”的问题。一般来说,补缴6个月以内的社保,无需另外提供资料,可以由单位人事去办理即可。而补缴6个月以上的,社保征缴单位一般会要求提供劳动合同、工资发放证明等材料,如果是经
现在给大家分享一下“如何补缴”的问题。一般来说,补缴6个月以内的社保,无需另外提供资料,可以由单位人事办理即可。而补缴6个月以上的,社保征缴机构一般还会要求提供劳动合同、工资发放证明等书面材料,如果是
现在给给大家分享一下“如何补缴”的问题。一般来说,补缴6个月以内的社保,无需另外提供资料,可以由单位人事去办理即可。而补缴6个月以上的,社保征缴单位一般会要求提供劳动合同、工资发放证明等材料,如果是经
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
劳动仲裁五险一金的补偿,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
网上补缴社保的流程如下: 1、打开微信,点击城市服务选项; 2、进入城市服务界面,点击社保功能; 3、选择成都当地的社保缴费通道,点击选择补缴; 4、输入个人信息,点击下一步,完成支付即可补缴成功。 根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申