刚签完订的合同就可以辞职吗

2020-07-07 15

普法内容

刚签完劳动合同是不可以立刻不去的，劳动者辞职的，在试用期应当提前三天以书面形式通知用人单位，否则应当承担因此给用人单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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刚签完合同第二天能辞职就走吗?
刚签完合同第二天不可以直接走人的，刚签完合同属于试用期，试用期辞职需要提前三天以书面形式提交辞职通知，所以，刚签完合同第二天想要辞职直接走人是不可以的，需要提前三天以书面形式通知用人单位。

2020-03-19 697
刚签完合同是否能辞职不去
刚签完劳动合同是不可以立刻不去的，劳动者辞职的，在试用期应当提前三天以书面形式通知用人单位，否则应当承担因此给用人单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

2021-06-27 22
合同刚签完可以取消吗
合同刚签完可以取消，但必须满足法律规定的条件，具体如下： 1、如果签订的合同已经依法成立，合同解除必须具备法律规定的条件。非依法律规定，当事人不得随意解除合同。依据《民法典》的规定，当事人协商一致的，可以解除合同。 2、我国现行法律规定的合

2023-05-23 27

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刚签完合同第二天能辞职就走吗?
刚签完合同第二天是否能辞职就走需视情况而定：1、通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提前一个月告知用人单位，刚签完合同不能第二天辞职就走；2、如果用人单位违反了劳动合同或

2024-04-25 15,340
刚刚办完入职手续就离职可以吗
1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。按照劳动合同法规定，劳动者提前

2022-05-05 15,340
刚签合同我辞职可以不？
签订了劳动合同，也可以辞职。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提

2022-10-17 15,340
试用期签了合同就完了还可以辞职吗？
1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。按照劳动合同法规定，劳动者提前

2022-04-25 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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01:43
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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01:01
哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

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