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目前,关于男士陪产假,我国法律中没有统一的规定,要根据各省各地方的实际规定,大多数省份规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天,也有长达30天左右的陪产假。
一般医院最能开15天的时间,是由于医学上有这方面的规定。先兆流产的假期一般是半个月,这个时候半个月再到医院去检查。如果患者阴道出血停止,小肚子没有胀痛的感觉,这个时候就不好再请假了。 仍然有上述的症状,那还是可以再继续开保胎假。在保胎期间一
我国保障妇女儿童,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞
据统计,目前已有包括北京、上海、广东等在内的至少16个省/自治区/直辖市修改了本地区的计生条例,各地婚假、产假及陪产假多有变动。①北京:婚假10天,产假128天-7个月,陪产假15天;②上海:婚假10
广西省的规定是符合计划生育政策的,产假是148天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15
男方享有的不是产假,是陪产假,同时各地关于陪产假的规定是不同的。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 当然,还
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工