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如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金 劳动者有自主择业权,可以在合同期限,提前30天书面提出解除劳动合同,不受限制 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
在一般合同案件处理中,必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定,应当以当事人是否对合同约定的相关内容提出异议为调整依据。具体确认原则是: 1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的,人民法院应当根据合同约定内容确定
一、保密协议违约金怎么约定 保密协议可以由双方约定违约金,但是违约金金额应当合理,目前对于保密协议违约金的上限,法律暂无明确的规定,但是违约金不得超过当事人的实际损失,如果过高的,当事人可以请求人民法院进行调整。
在还车后30天内没有查询到车辆违章或查询到的违章但已提供处理凭证,神州租车将会退还神州租车押金的,所以记得把处理凭证保存好啊。但是租神州租车如有违章但不便自行处理或按期处理的话,一般神州租车将采用银行
差不多只能退1W2-1W3吧,不管什么保险退保肯定是有损失的,尤其是短期内退保 扣除的是这两年的初始费用和保障成本,初始费用每年6000*50%+4000*5%=3200,两年就是6400.保障成本多
违约金法律没有规定限额,应当双方协商。不过,法律规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月
履约保证金与违约金是两个不同的概念。违约金是合同一方违约时承担责任的一种方式,合同当事人可以在合同成立时预先设定而违约事实发生后据此承担给付违约金的责任,在性质上具有补偿性和惩罚性。履约保证金是合同当
保密协议的违约责任,可以通过订立违约金条款的形式,来进行约定。具体来说,保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候,当然可以通过制定违约条款的方式,来事先规定一方不履行保密义务的时候,应当承担的违约责任。而根据我国民法
针对合同中保密条款的违约责任,当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说,根据我国民法典第五百八十五条的规定,在订立合同的过程中,当事人可以约定:如果一方出现了违反合同约定的情况,违约方应当向对方支付相应的违约金。因此,如果当事人约定一
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约