上班期间不签劳动合同应该怎么办上了三年班了

2024-06-22 6

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不想上班，但试用期签了劳动合同怎么办
如果在试用期签了劳动合同不想干了，可以提前三日通知用人单位，解除劳动合同。

2020-05-17 265
劳动合同签了，未上班不想去了如何办
1、辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。 2、正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门，并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈，了

2024-05-09 8
劳务合同签字了，我不想上班了，该咋办
劳务合同中的社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。养老保险：单位每个月为你缴纳21％，职工缴纳8％；医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，职工缴纳2％；失业保险：单位每个月为你缴纳2％，职工缴纳1％；工伤

2024-06-25 12

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签了劳动合同不上班辞退书应该怎么写？
________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司，您的一切待遇按照________规定办理。 __

2022-06-29 15,340
无签劳动合同上班期间发生工伤了怎么办
工伤由单位承担赔偿责任，先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

2022-04-07 15,340
上了一年的班，没签合同，马上让我不上班了,怎么办？
搜集证明劳动关系证据，申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资及经济补偿金

2022-10-31 15,340
在上班期间被车撞了，没有签劳动合同，赔偿了，应该怎么赔偿？
上班期间被车撞了，但是公司没有签劳动合同，公司也没有给我缴纳保险。1.可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程但是 2,。实际损失（医药费、误工费、交通费等）只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取（伤

2022-05-10 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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