辞职报告可以提交一个月吗

2020-12-17 225

普法内容

动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。无论是否批准，有证据证明已经提过离职申请的可直接离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

想辞职可是没有提前一个月交辞职报告
员工没有按照法律规定提前申请辞职，如果和单位协商一致离职，那么单位是需要在解除劳动关系时结清员工工资的，如果没有和单位协商一致，那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚之后，结清员工工资的。都是可以拿到工资的。依据《劳动合同法》

2024-05-15 11
提前一个月提交了辞职报告公司不批准是否可以离职
提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的，不需要经过单位的批准即可自行离职。但是这种情况离职的，劳动者要保留好自己提出离职的书面申请，这样日后如果发生纠纷，便于劳动者维权。

2020-08-28 34
如何证明我提前一个月交辞职报告
领导没权利不让交只要按照正常流程辞职，提前一个月书面提出辞职，时间一到劳动者可以中止工作，办理相关离职手续走人。劳动者应该在向用人单位递交辞职报告的第31天自然日中止工作，要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理（《劳动法》第3

2024-07-01 12

专业问答更多>>

一个月内提交辞职报告可以自动离职吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者提交一个月辞职报告，双方劳动合同关系不会自动离职，劳动者应当依法和劳动者办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日

2022-03-27 15,340
辞职提交了一个月辞职报告就可以自动离职了么？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者提交一个月辞职报告，双方劳动合同关系不会自动离职，劳动者应当依法和劳动者办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日

2022-04-18 15,340
提交辞职报告后还要再上一个月吗
每个公司具体情况都不一样，最稳妥也最方便的办法就是咨询单位的人事干部，辞职以后还有一些手续要办，哪个时间办可以更好的续接上他们更有发言权。如果公司规定必须要提前30天提交辞职报告，那么提交辞职报告后，

2022-02-07 15,340
刚提交的辞职报告一个月没完能直接辞职吗
退休报告一个月后可以自动退休，无需经公司同意即可办理退休手续。此时，劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》履行了合法的辞职程序，受法律保护。而且，离职的当天，单位需要将员工的工

2021-11-19 15,340

法律短视频更多>>

01:01
个税漏申报了一个月可以补申报吗
个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报，可以等到次年3月1日至6月30日，个人所得税年度统一汇算时，在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报，多退少补。根据相

8,978 15,340
01:02
拘留一个月可以探视吗
拘留一个月不可以探视。拘留一个月属于刑事拘留，刑事拘留期间不允许家属探视。根据规定，被关押的犯罪分子有两类，一种是未决犯，另一种则是已决犯。如果是没有进行判决的犯罪嫌疑人，家属和亲友是不可以进行探视的，但是辩护律师可以同在押犯罪嫌疑人或被告

1,413 15,340
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

2,257 15,340