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属于违法行为,构成不当竞争。投标人相互串通投标,投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的,中标无效,处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款;串通投标造成他人损失的,应当承担民事赔偿责任。
在众多企业中,常见做法为对成功取得相关职业资格认证的员工实施一次性的奖金激励机制,具体数额根据实际情况而定;同时,还会提供相应的月度补贴福利。为了进一步体现企业对员工价值的认可及尊重,部分企业也会鼓励员工将所获证书放置于企业内部,以便在参与
分公司可以直接投标。《公司法》第十四条第一款规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
如果地址和身份证号只是增加了年份的,直接办理续展就可以了如果是个人名字注册的身份证号码,地址变更的,商标就需要做变更申请,建议找专业代理机构帮助
公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资是违法的。不论是压工资还是扣留劳动者身份证都属于违法行为。 对此法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且法律还规定
可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和
不具可操作。 1、这种操作不属于投标委托,而是联合体投标,不过是自然人与法人的联合。而联合体投标通常需要联合体各方签署一个联合投标协议书,A不想表露身份的目的不能实现。 2、由于招标方规定中标后不得转
职工尚在试用期间,公司有正当理由的话,公司当然可以辞退职工。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定,在职工的试用期间,如果职工出现了法律规定的过失性的错误,这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投
住酒店用电子身份证可以,报身份证是不可以住酒店的。住宾馆必须要带上本人的有效身份证件才可以,只有身份证号码,但是没有身份证件是不能办理入住手续的,一定要实名才可以。掌握住房者的信息可以更好的维护社会治安。居民身份证登记的项目包括:姓名、性别