*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了 2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力 3、初步印象和最后印象。 4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。 5、紧记每次面试的目的都是获
被招聘公司骗了的处理方法如下: 1、员工可以先与企业协商处理问题,如果协商不成的,收集证据; 2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 3、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了 2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力 3、初步印象和最后印象。 4、完整地填妥公司的表格——即使你已
对于先让交报名费、培训费的招工条件,要提高警惕,防止被骗。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
你认为不合理,可以坚持不适应上班,拒绝上班,享受伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%。也可以提出解除劳动合同关系,领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,如果上班则按新岗位的工资标准支
1、如果劳动合同约定了劳动地点,且包括要调去的地方,你不想去,那么是没有经济补偿金的。2、如果劳动合同约定的劳动地点,不包括要调去的地方,你不想去,单位不得强行要求你去该处上班。单位因此解除劳动合同的
可以通过法院诉讼的途径把钱要回来。 1、收集相关证据证明债务属实。 2、去法院起诉,申请诉前财产保全。 3、法院起诉、立案、庭审、判决。 4、胜诉后,如果对方在判决生效两年内没有还钱,可向法院提起强制执行,如果对方就不执行,在一般地区,可以
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期,用人单位就单方面辞退劳动者的,需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准,工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的,支付一个月工资;尚未满六个月的
废旧回收公司需要以下手续:首先到工商局服务大厅,办理名称预先核准,需要带投资人的身份证原件及代理人身份证复印件。拿到通知书后在领取公司申请表,按照填写说明填写,订立公司章程、验资报告、住所证明等手续后就可以办理营业执照,5个工作日发证。根据