劳务派遣工合同到期是否可以终止

2024-07-13 17

普法内容

《劳务派遣咋不行规定》第十七条规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。第十五条被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。第十六条劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。 “为什么同在一家单位工作待遇就大不同，就因为我们是劳务派遣工，合同到期连补偿都没有？”孙某、李某和张某于2008年11月29日，被一家劳务派遣公司派遣至江苏某矿业集团工作，去年11月28日劳动合同到期，用工单位将三人退回至派遣公司，派遣公司告知他们不再续签劳动合同。他们认为自己应该得到补偿，但不知如何索要，于是拨打12333电话求助。本案涉及争议的焦点为：劳务派遣工合同到期终止，是否享受经济补偿金？如果享受，补偿金由谁支付？调解专家了解了案件事实，向申请人所在的劳务派遣公司进行了法律说明，最终该劳务公司同意向孙某等3人支付终止劳动合同经济补偿金，但要求调解专家与被派遣单位联系。经过调解专家与派遣公司和用工单位的多次沟通协调，用工单位最终同意承担并代为支付派遣公司与申请人终止劳动关系经济补偿金，分别为孙某26179元，李某27786元，张某20000元，申请人对调解结果均表示满意。

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终止劳务派遣合同能否获得赔偿金
终止劳务派遣合同与经济补偿无关，劳务派遣合同不是劳动合同。劳务派遣单位属于用人单位，应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。通过以下方法终止劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿：用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止；用人单位被吊

2020-02-13 136
劳务派遣可以终止合同吗,法律是如何规定的
法律分析在劳务派遣中，如果出现法定的情形的，可以终止合同。例如劳务派遣工的合同期限届满的、派遣单位被依法宣告破产、被责令关闭、撤销、吊销营业执照的等。

2023-07-09 19
劳务派遣是否可以派遣保安
保安服务业，很多时候类似于劳务工派遣的性质，但是本质上还是有很大的区别，保安服务提供的不仅仅的人，更多的是安全服务。而劳动派遣主要是为用工单位进行招聘，人才输送，雇员租赁等服务，派遣只招人不用人，保安也可以是劳务派遣公司为用人单位招来的。根

2024-05-13 74

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劳务派遣公司终止劳动合同
1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临

2023-06-21 15,340
劳务派遣单位终止劳动合同可以赔偿吗
劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

2023-08-14 15,340
劳务派遣可以终止合同吗,法律是如何规定的
在劳务派遣中，如果出现法定的情形的，可以终止合同。例如劳务派遣工的合同期限届满的、派遣单位被依法宣告破产、被责令关闭、撤销、吊销营业执照的等。

2024-09-30 15,340
劳务派遣合同中的终止期限怎么写?
终止劳务派遣协议范文：终止劳务派遣服务协议甲方：＊＊＊＊保安服务有限公司乙方：＊＊＊集团经双方平等协商，就终止2012年1月23日签订的《劳务派遣服务协议》达成以下协议：1。自2013年2月1日起，双

2021-11-11 15,340

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01:35
是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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