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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
私人包工头欠钱,在没有签订合同和打欠条的情况下,需要先和对方协商还款。对方拒不还款的,可以向法院起诉,起诉时可以用双方聊天记录、电话录音以及转账凭证等作为对方欠款的证据。
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发
欠公司钱需要归还,公司可以按照《民法通则》关于债务的相关规定,到法院起诉当事人。未签订劳动合同的,当事人可以辞职,并要求辞职时的经济补偿金和双倍工资。《劳动合同法实施条例》第七条:用人单位自用工之日起
如果您是和单位形成的劳动关系,那么依法及时足额的支付您的工资是用人单位的法定义务,对于单位拖欠工资的行为,您可以向劳动行政部门举报,要求其责令单位补发工资,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,以维护您的
别人欠货款没有欠条的,如果当事人要向法院起诉的,可以提交其他能证明欠款事实存在的证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院递交起诉状和相关证据材料。在买卖合同纠纷中,证据一般是指送货单、买卖合同等。因此,没有欠条并
借钱没有欠条也可以起诉,但是因为没有欠条这一项最有力的证据,出借人在起诉的时候,可能会遇到更多的困难。虽然我国司法解释规定了,即使没有债权凭证,出借人也可以提供其他能够证明借贷关系确实存在的证据。但是在司法实践中,除非出借人提供了多项有力的
借别人钱没有打欠条,这该怎么办?其实我们可以先进行沟通,看能不能事后补签一份协议,如果如果行不通,可以尝试别的途径搜集证据,比如说你们的转账记录,银行的流水明细、还有你们之间沟通有关借钱还钱的微信或者短信的聊天记录,你们的通话录音也是强有力