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临时工是否同工同酬?

临时工是否同工同酬?

2020-01-02 20
普法内容
临时工如果符合以下条件,与正式工同工同酬: 劳动者的工作岗位,工作内容相同;在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;同样的工作量取得了相同的工作业绩。同工同酬并非要求他们的工资数额一样,而是允许在同一工资区间内进行浮动。无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容工作,应当获同级别工资待遇。
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

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