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一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍
误工费是根据实际误工情况确定的。当然实际误工时间与骨折部位、骨折严重程度具有密切关系,司法实践中,法院一般参照司法鉴定机构出具的司法鉴定报告来确定误工时间。误工费等于实际误工天数乘日均工资。如果无法证实工资数额的可根据上一年度城镇或农村人均
除工伤事故发生之日起至评残之日的工资福利待遇不变、由用人单位承担医疗费用、护理费用、伙食补助等费用之外,还应支付一次伤残补助金,即九个月的本人工资;另外,如劳动合同终止的,支付劳动者一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,后两项补助金的
根据残疾等级计算残疾赔偿金额,在停业期间(工作治疗、康复期间)的工资按原待遇支付1、首先向当地劳动部门申请工作认证,如果受伤被认定为工作受伤,受伤稳定后可以申请劳动力认证,认定工作等级,然后根据残疾等
1、发最低工资不合法; 2、以你的实际工资数额为基数为你补缴社保; 3、到目前为止,经济补偿为一个月工资; 4、骨折一般可评十级以上,但具体以劳动部门鉴定为准; 5、双倍工资可以得到赔偿,但应从09年
【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆,老板给劳动者三个月工资,是否合理,应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故应该做工伤认定。伤情稳定期,影响劳动能力的,去做伤残鉴定。因为工伤不能工作,工资照发,福利待遇不变。
一般在一个月左右时间。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,动关系继存期间可获社保支付一次性伤
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津