职工病休期间公休假日和法定节日不包括在医疗期内

2023-05-21 24

普法内容

职工病休期间公休假日和法定节日不包括在医疗期内。职工因病休息期间，公休假日和法定节假日不包括在病假期内，也不会延长病假期限。具体而言，当职工因病需要休息治疗时，可以向单位提出病假申请，单位会根据实际情况批准病假期限。在病假期间，如果遇到公休假日和法定节假日，这些假日不会算作病假期，也不会延长病假期限。例如，某位职工因病需要休息7天，其中包括1个周末和1个法定节假日。在这种情况下，职工的病假期限仍然是7天，而不是9天。因为周末和法定节假日不包括在病假期间。需要注意的是，以上规定仅适用于正常的病假情况，对于因工作原因导致的工伤或职业病，公休假日和法定节假日是算作工伤假期或者职业病假期的。职工病休的条件需要注意： 1、病情需要符合规定：职工病休需要符合当地的规定，即疾病需要在职工生病后发生，而且需要通过医学检查确认。一些慢性病、精神病等则需要符合特定的规定； 2、医疗证明：职工病休需要提供医疗证明，即由医生开具的请假证明或病假证明，证明病情的确存在并需要病休。具体的证明方式需要根据当地的政策而定； 3、公司规定：职工病休也需要遵守公司的相关规定，如报告请假时间、提供医疗证明等。不同公司的规定可能会有所不同，需要根据公司的规定进行操作。综上所述，在请假期间，职工需要按照医生的要求进行治疗和康复，同时也需要注意遵守公司的相关规定和政策。在病情恢复后，职工需要及时复工，以免影响工作进度和公司的正常运转。

《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

职工休带薪年休假节假日包括在内吗？
包括在内

2024-06-29 24
公务员请病假时间包括节假日和公休日吗
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员（机关工作人员）休假的规定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休

2024-06-01 28
病假期间的节假日和双休日算病假吗？
节假日和双休日不算病假。

2024-07-04 29

专业问答更多>>

公务员请病假时间包括节假日和公休日吗
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员（机关工作人员）休假的规定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二

2024-08-27 15,340
“病休期”将节假日、双休日包含在内，有无法律依据
劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发[1995]236号）第一条明确规定：关于医疗期的计算问题，医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算；病休期间，公休、假日和法定节

2022-09-01 15,340
假、是否包括法定假日和公休日？
工伤享有法定节假日。 1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、具体来说，

2022-10-30 15,340
请病假期间如遇双休日和法定节假日怎么算
国家按现行规定，双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算要按当天按法定节假日支付300%的加班费，休息日用人单位应另外安排补休的，法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单

2024-08-28 15,340

法律短视频更多>>

00:56
单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

6,929 15,340
01:03
假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

51,025 15,340
01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

4,220 15,340