试用期补偿金和代通知金一样吗

2024-05-26 6

普法内容

试用期补偿金和代通知金不一样。试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

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通知金和劳动者补偿金一样吗?
不一样，代通知金不是补偿金。补偿金是12个月的平均工资，后者则是上一个月的工资。

2020-08-21 105
在我国试用期适用代通知金吗
只要符合支付代通知金的条件，在试用期也是可以支付代通知金的。

2020-06-17 213
我在试用期，咨询下试用期期间有代通知金吗
1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加

2024-06-05 9

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代通知金和补偿金的税率
我国的劳动者在与用人单位签订相关的劳动合同后，就会产生相关的劳动关系。这时劳动者就受到我国的劳动法律的保护，相关的用人单位在解除这类合同中，应支付劳动者相应的代通知金或相关的补偿金。这类补偿金如超过当

2023-09-03 15,340
试用期试用期辞退用不用代通知金？
如果是员工与公司协商好了过着是因为员工自身原因公司不想要了的这些情况公司才可以不支付代通知金。如果是在员工没有问题，公司自行直接把员工开除，无论是否在试用期内，公司都应该支付代通知金。

2023-10-18 15,340
在我国试用期适用代通知金吗
只要符合支付代通知金的条件，在试用期也是可以支付代通知金的。

2023-03-03 15,340
代通知金在试用期可以辞退吗
代通知金试用期被辞退是不需要支付的。劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如果发生争议可以直接去劳

2023-09-07 15,340

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预定金和定金一样吗
预定金和定金是不一样的；当事人可以按照《民法典》的相关规定，约定一方当事人向对方给付定金作为债权的担保。债务人在履行完债务之后，定金应应抵作价款或者收回处理。当给付定金的一方当事人不履行约定的债务时，将无权要求对方当事人退还定金；如果收

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

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