政府清理编外人员有哪些

政府清理编外人员有如下： 1、离退休人员返聘人员。这些人是已经退休的人员，但因各种原因又重新返聘的人员。由于他们已经享受了一定的养老待遇，再次参加工作是一种“双重待遇”，因此被列为清理对象； 2、停薪留职人员。这些人员因各种原因暂时停职，但仍然保留了原有的工作职位。由于这种待遇在编内人员中较为少见，因此也成为了被清理的对象； 3、调研人员。这些人员通常是由政府或科研机构招聘，进行一些调查和研究工作。然而，这种工作并没有实质性的工作成果，因此也被列为清理对象； 4、临时工。这些人员是由政府或企事业单位临时聘用的，通常工作时间较短。由于他们的工作性质并不稳定，因此也被列为清理对象； 5、退役士兵。这些人员是服役期满后退役的士兵，政府通常会对他们进行优惠政策。然而，由于他们的工作并不是必要的，因此也被列为清理对象； 6、退伍军人保障工作人员。这些人员是为退役士兵提供服务的人员，如退伍军人事务部门工作人员等。由于他们的工作并不是必要的，因此也被列为清理对象； 7、政府借调人员。这些人员是从事政府内部借调的人员，通常工作时间较长。然而，由于他们的工作并不是必要的，因此也被列为清理对象； 8、政府购买服务人员。这些人员是政府购买服务的人员，通常从事一些咨询、培训等工作。然而，由于他们的工作并不是必要的，因此也被列为清理对象； 9、政府特聘专家。这些人员是政府特别聘请的专家，通常从事一些咨询、顾问等工作。然而，由于他们的工作并不是必要的，因此也被列为清理对象； 10、公益性岗位人员。这些人员是从事一些公益性工作的人员，如环卫工人、城管执法人员等。由于这些工作并不是政府正式编制的岗位，因此也被列为清理对象； 11、外包服务人员。这些人员是外包服务公司所雇用的人员，通常从事一些保洁、保安等工作。由于这些工作与政府的正式岗位无关，因此也被列为清理对象。 政府清理编外人员的好处如下： 1、清理编外人员可以促进国内就业； 2、清理编外人员可以提高政府效率和服务质量； 3、清理编外人员可以优化财政预算； 4、清理编外人员有助于防范腐败； 5、清理编外人员可以增强国家形象。 综上所述，编外人员是指不属于编制内的职工，他们不享受编制内人员的待遇和福利，通常是以合同工、临时工、兼职工等形式为单位工作的人员。他们的聘用、薪酬、福利等方面通常不受编制内规定的限制，而是根据其与用人单位签订的劳动合同来确定。